Du skal nøje kende konsekvensen af en kunde- eller konkurrenceklausul, hvis din kommende arbejdsgiver kræver, at du underskriver en klausul, når du bliver ansat.
En sådan klausul i dit ansættelsesbevis kan betyde væsentlige indskrænkninger i dine muligheder for at få et andet job.
Konkurrence- og kundeklausuler aftalt efter den 15. juni 1999 er omfattet af Funktionærlovens §§ 18 og 18a.
Overtrædelse af en konkurrence- og/eller kundeklausul kan betyde følgende:
- at den tidligere arbejdsgiver kan nedlægge fogedforbud
- at du kan risikere at skulle stoppe i dit nye job i det omfang, jobbet er i strid med klausulen
- at den tidligere arbejdsgiver kan kræve erstatning for det tab, som overtrædelsen af klausulen har medført samt,
- at der skal betales en konventionalbod til arbejdsgiveren.
Hvis du som medlem af safu, bliver præsenteret for en konkurrence- og/eller kundeklausul i forbindelse med dit job, opfordres du til at rette henvendelse til sekretariatet enten pr e-mail safu@safu.dk - eller på telefon 33 70 73 00
